行業資訊 2015年1月4日 第58期 3版-------廣州電腦維護

來源: admin   發布時間: 2015-01-14   1672 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px

    

 

   本期看點:

  第一版:奶茶妹妹劉強東分手事件:看懂商業炒作

  第二版:網上各種曬福利,你想“跳”了嗎?

  第三版:這鼠標我受夠了!于是它就誕生了



  第一版


奶茶妹妹劉強東分手事件:看懂商業炒作


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資料來源:IT之家



驚喜的是奶茶妹妹最近加盟了江蘇衛視的《最強大腦》,難道擅長營銷炒作的霸道總裁劉強東生氣啦,還是為奶茶小妹上節目量身定制打造新的熱門話題?要知道十來天前奶茶妹妹還與劉強東一同露面秀恩愛,響鈴這貨又要“不懷好意”地“詆毀”一下這又愛又恨的商業炒作啦。正話之前,先和諸位分享個段子:“你男朋友創業的?經營怎么樣啊?”“一直虧損,虧得很厲害。不知道什么時候盈利。”“這么大年紀了公司還虧損,你和他沒結果的!對了,他的公司叫什么名字來著?”“京東。”“那你還出來干啥呢?安心做總裁夫人好啦。”“人家也是有夢想的嘛,我要和他分手,《最強大腦》找我啦。”。。。


叨一叨商業炒作的救贖

作為現代商業一種特別的營銷方式,炒作要么是大規模砸廣告,對消費者進行輪番廣告轟炸;要么是巧妙地“制造”出有賣點噱頭的新聞,吸引媒體進行廣泛的報道,最后演變成新聞事件熱門話題。炒作本是一個中性詞,是一種商業技巧,以低廉成本獲得大眾注意力,讓事件或人物達到轟動性的社會效應,最終實現商業價值利益最大化。但如今更多是惡俗的代名詞,開始沖擊著公眾道德并漸漸失去公眾信任。


其實人們在信息和知識爆炸,文化多元的社會環境中,對于信息的真偽越來越難判別進而去偽成真。好東西也真的需要炒作,才能讓更多人知道、了解,喜歡,從而去消費體驗。奶茶妹妹的出現曾讓千萬宅男屌絲意識到校園還有如此清純甜美的姑娘,讓多少正值青春萌動期的少男開始憧憬自己的大學生活。“炒作”讓好產品有機會在短時間內迅速聚焦大眾,找到相匹配的受眾,完成和真實市場的對接。公開戀情、哥大求學,與騰訊合作,2014年劉強東便屢試不爽,為其京東上市增添更多話題。

但容許炒作并不等同于同意惡意炒作,“炒作”應該具備道德和智慧雙重屬性,商業社會和人們理解支持高尚正當的炒作,也一定會唾棄和指責低俗惡俗的炒作。如果一場炒作,占大便宜的是發起方,得小收益的是傳媒,被愚弄的卻是普通民眾,那炒作本身就失去了原有的價值。娛樂圈那種上三路走公知路、下三路搞基情戲自然能吸引不少眼球,緋聞、隱私、關系不好確實夠“勁爆”,但當人們發現:各大媒體公共郵箱的“偷拍圖”、“知情人爆料”、“戀情曝光”發件人都是事件主角的宣傳方或經紀人時,抑或得知各類車震、走光甚至艷照事件就是主角為求上位親自導演并主演的一場場戲時,炒作就已偏離了原有的軌道,錯過了正確的航向。


如果過兩天被曝出奶茶妹妹和劉強東哥哥只是和大家“鬧著玩”,拉《最強大腦》支持率,是充分利用人們愛爭吵的惡習和窺私欲、揭私欲,進而發揮主角們和觀眾們各自的制造力和想象力時,不知道會作何感想?

如何煲一鍋又純又熱的商業炒作粥

既然炒作能給放大明星效應,也能給屌絲草根們創造聲名遠揚的逆襲機會,那如何在沒有違背法律背棄道義不只是嘩眾取寵的前提下,制作一股強大的聲音,我們不妨結合奶茶妹妹劉強東分手事件看看。


1、發掘切入點,觸及受眾關注點。

不露點不艷照,干露露就基本沒新聞;分手、結婚、離婚、產子是大多數“名門正派”的明星常用炒作點;男女主角不和、主角配角不和、主角主創不和是電視劇常用的伎倆;“新理念”“新潮流”“偉大科技革命”大抵是科技產品宣傳的噱頭。作為國內首檔大型科學真人秀節目,《最強大腦》并沒有太多老百姓喜聞樂見的話題,節目展示的多是一小撮人的特殊功能,話題感略顯單薄,但奶茶妹妹與霸道總裁劉強東的分分合合肯定有更多人看,兩人分手定是成為頭條的大熱門,顯然主角們深諳其道。


2、提煉概念,設置議題,分步驟滲透。

衛視節目宣傳一般分主持人、嘉賓、參賽者、節目環節等多角度展開,擔任科學助教的奶茶妹妹的愛情故事確是好的切入點,既然故事主角選好,事件敲定,就得開始提煉,設置故事情節,奶茶妹妹與劉強東的愛情進展得分解成幾個步驟來講述:秀恩愛,(吵架)刪微博,(鬧分手)原因解析--上電視節目,言和重歸于好。。。過程中故事曲折,畫面語言或夸大,或激動,或委屈,或驚人,或扭曲,或震撼,再佐以基本的事實,虛虛實實的真相為后面浩浩蕩蕩的媒體關注提供了足夠多的新聞點。


3、控制主流言論和拓展植入品牌。

關注度來了,就得開始控制主流言論,有議論的聲音就有好壞,作為策劃者組織者把控好輿論的大勢就顯得特別重要,無需保證百分百都說好,大方向沒問題就贏了,劉強東奶茶妹妹分手事件正在發酵,只要網友們的罵聲沒讓奶茶妹妹父母要揪著奶茶妹妹耳朵不讓出門,想必劉強東、奶茶妹妹、《最強大腦》三方都不會正面出來回應,一直“無法聯系”“不清楚”狀態。隨著新聞事件的進入到白熱化,慢慢植入京東、《最強大腦》等品牌信息,或者奶茶妹妹宣布新代言另外一個品牌,都是極好的傳播時期,故事到這里也算是圓滿結局。如果看客們認真了,那可笑的就只是大家了。。。


想到這響鈴這貨忍不住借用網友@一個倔強的行者的調侃結尾:好消息,特好消息!本店因經營不善,老板娘跑了,老板無心經營,特將所有商品一次性清倉處理……炒作就是讓你看看笑笑。。。沒讓你認真!


原文連接:http://www.ithome.com/html/it/121192.htm




 

 

 


  第二版

網上各種曬福利,你想“跳”了嗎?

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資料來源:IT之家



每年年初,不少職場人士也在為自己的職業發展做新打算,此時一般也是跳槽的高峰期。春節前網上又會出現各種曬工資曬福利,你是不是也受到了刺激,有那么一瞬想立刻跳槽奔向高薪新生活?跳又如何,不跳又如何,今天我們就來談談這道職場選擇題。


先來做做測試題

下面的這套測試題,能幫你測出對目前職業的滿意度。

1.你可曾在早上起床時……

A.為今天將把未完成的工作做好而高興。

B.慶幸昨日的憂慮已過去,佯裝無事去上班。

C.為即將來臨的周末而開心。

2.回到工作崗位,首先你要做的是……

A.開啟電腦,倒杯濃咖啡,之后準備工作。

B.沖杯咖啡,與同事聊聊,再到化妝室補妝,最后翻閱招聘廣告。

C.發送私人電子郵件,與他人聊閑直至醒悟到自己還有重要的工作。

3.午餐時刻,你總覺得……

A.天啊,每當認真工作時,時間過得很快!

B.慶幸沒人覺察到你在辦公室里度日如年。

C.為必須在下午5點前完成工作而感到擔憂,可飯總得吃呀。

4.下班時間到,你準備離去……

A.可是手上工作還沒完,不如繼續加班。

B.終于挨過這一天,快離開這里。

C.手上工作留到明天完成也可以。

5.本周的最后一個工作日,你感到……

A.為自己努力完成工作而感到自豪。

B.時間所剩不多,再拼也無濟于事。

C.對自己做的一切很滿意,應該好好享受周末。

6.什么是你最大的工作動力?

A.難以預料,富挑戰性和新知識的新任務。

B.一周工作四天半,每年享受額外的帶薪假期。

C.在一個充滿溫馨的環境下工作。

7.令你在工作上感到不滿的是……

A.時間永遠不足以應付其他令你感興趣的工作。

B.每個星期都要工作5天。

C.偶爾會感到精神麻木與身心疲累。


專家分析

多選A者:顯然,你對目前的工作感到滿足且有興趣,但要提醒的是,別排除跳槽到其他理想職位的機會,外面的天空更能讓你一展才華。


多選B者:若想改變境況,先要改變你目前對待工作與生活的態度,要有積極向上的熱忱與活力,同時尋找一份適合自己的新工作。


多選C者:對于這部分人來說,要先認清自己是否適合目前所處的工作環境,你的崗位是否你的興趣所在,之后果斷決定,要么繼續充電累積資本,要么更換工作努力創造好成績。


選“臥槽”的,心要有活力選跳槽的,不能只顧高薪

又到年初糾結跳槽、“臥槽”時。你對自己的工作現狀是否滿意,是否也需要考慮去留問題?我們先聽聽選擇“臥槽”和跳槽的人怎么說,再聽聽專家點撥,希望對你有所啟發。


“臥槽”方:要的是積累經驗和人脈

在一家外貿公司做銷售的Eric原本打算春節后跳槽的,但是近日他又改變了主意,還是想待在原公司繼續發展。Eric之所以改變自己的初衷,是因為他發現自己感興趣的職位也有很多人在覬覦著,競爭非常激烈,新公司方面提供的薪水與他現在的水平相比,也相差無幾。“與其這樣,我還不如在原來的公司再做一段時間,增加一些積累。”他如是說。


專家點撥:多年如一日的“臥槽”并非安于現狀的溫床,倘若不思進取,只能是喪失工作新鮮感,人際圈子狹窄,最終導致自身價值的貶值。“臥槽”的目的應是提升自身價值,明確職業理想和目標,利用空余時間進行充電培訓,提高業務能力,擴展綜合素質,只有這樣才能在任何情況下立于不敗之地。雖然身在“臥槽”,但心要有活力。將跳槽的熱情轉換成提升自身能力的動力,通過工作成就感和自豪感,讓自己充滿能量和光彩。


跳槽方:為了前途和錢途,跳了

談起跳槽的原因,小張坦言,主要還是福利待遇問題。小張認為,自己手持金融和管理雙學歷,憑著自己的專業和學歷,應該能夠找到一份待遇更好的工作。據悉,許多上班族想要跳槽原因之一是看到網上“曬工資”、“曬年終福利”之后受了刺激。

專家點撥:現代社會還是很講究資歷的,如果在職位、薪酬方面沒有特別明顯的提高,還是在原就職單位比較穩妥。至于“跨行業跳槽”就更要慎重。目前,經濟形勢較復雜,短期內很難判斷各個行業發展前景,現在勢頭很好,很可能過一兩年就會走下坡路,不理智的跳槽很容易導致失業。另外,對90后來說,只顧追逐高薪,放棄一些自己內心的真實想法和追求,短期內看似乎沒什么影響,等到跨過35歲后大多數人會發現,自己可能找不到職場發展的方向和目標。


槽可以跳不過先看看三原則吧

首先,不要因現階段的工資待遇、人際環境、老板的做事風格、工作氛圍等原因而跳槽,應該從職業生涯規劃的角度去決定是否跳槽。


其次,不要盲目跳槽。不少求職者的跳槽經歷簡直就是“跳蚤”式的,跳來跳去為什么一直跳不出圍城。一會兒想用所學專業求生,卻找不到工作樂趣;一會兒想搞外貿,仍不合適;最后居然想做起電腦平面設計來。這樣的跳槽不僅本身失敗,還把青春和時間搭了進去,成本極其昂貴,得不償失。


最后,在決定跳槽時,大公司還是小公司并不重要,重要的是該企業能否給你帶來下個階段你必須積累的工作經驗。成功的跳槽,應該以自己職業發展為圓心,正確評估目前企業或跳槽目標企業是否能滿足階段性專業經驗擴展和積累的需要。


職場中你會聊天嗎

在這個社交網絡發達的年代,聊天已經不分地點、距離、國籍。想說話了,隨便打開一個APP就能聊起來。但是,在網絡上夸夸其談的你,確定能在辦公室里侃侃而談嗎?


大部分的上班族在辦公室里扮演的角色就是“啞巴”。因為不知如何開口,不知如何接話。職場專家也指出,工作到一定程度,專業上大家都差不多的情況下,情商高的那位才能走得更遠。


記不清對方姓名了咋辦

剛工作半年的小柳說起自己的尷尬事:一次到財務部辦事,財務部的大姐看著很面熟,但她一時就是想不起來對方的姓,甚至還叫錯了。“哎呀,我就是臉盲加記性不好。”


在一家公司擔任公關的蕾蕾在一次客戶酒會上也碰到有人過來找她寒暄,她認不出對方,但經驗豐富的蕾蕾很鎮定,“相對于我為什么沒有記住他,我更感興趣的是他為什么記住了我。他說之前跟我聊得很開心,那我會問他究竟是什么話讓他印象深刻了。如果他答得上來,我一定會因此而記住他!如果他答不上來,不好意思,尷尬的就不是我一個人了”。


拆招技巧:事實上,對于不知名的“熟人”來寒暄這件事,你首先該做的就是放輕松!因為對方很可能也就是禮貌性的問候,并沒有指望你記住他,而你回應相應的禮貌與謝意即可。記不起對方姓名的就問候一聲“你好”,好過叫錯名字。


好話怎么說才不那么假

茱莉亞打扮得漂漂亮亮參加公司聚會,只聽到一位女同事說:“親愛的,你穿這條裙子真的很顯瘦!”雖然表面上笑哈哈地說“是嗎”,茱莉亞卻不自覺地虎軀一震:這真的是在夸我嗎親?


碰到這種情況,十有八九,我們能從被夸獎的那個人臉上看到幾種表情:尷尬、無奈、氣憤,最終匯聚成一個淺淺的假笑和一句風輕云淡的“謝謝”。


拆招技巧:選別人都沒有說過的地方去贊揚他,比如那些商場上的能人們,人人都夸他們能干有頭腦,這時候你可以說:你沒發現嗎?你跟人聊天的時候一次也沒有拿起手機去玩,這真的很難做到。


怎樣接受贊揚才不那么傻

小李和小趙是一同進公司的同事,她倆學歷、相貌、能力各方面水平相當,但同事們都感覺小趙更自信、性格更明朗。比如聚會上,有人夸小趙“身材真贊”,她會回答:“我一直在健身。”但如果同樣的贊美送給小李,她會擺擺手說:“什么呀,哪有你的身材好!”這種回應本想讓對方覺得自己不那么驕傲,可最后往往只是讓對方覺得她在“偽白兔”。


拆招技巧:在回應之前,可以設置一個“贊美考驗題”,比如“你真的覺得我的身材比半年前好了嗎?”如果對方只是客套,或者為了應付話題空白期隨口說說,那么你就“謝謝”完事;如果她真心想要展開這個話題,你不妨和她討論下去。


跟人爭到面紅耳赤怎么樣下臺

莊莊最近很心煩,因為辦公室里有個愛較真的家伙。比如莊莊隨口說一句哪只股票最有可能大漲,他也要跟你爭個你死我活,顯得他很高明你很白癡。天知道,兩人又沒買它!雖然莊莊知道這種問題很沒意義,但就是咽不下那口氣,而且旁邊這么多眼睛看著吶,此時熄火豈不是很丟臉?


拆招技巧:特別無恥但特別好用的一個辦法:問第三個人“親,你怎么看?”然后,你就可以退到一旁聽辯論賽了。記住,永遠不要忽視了公眾場合社會影響的作用!


在職場上混,會說話的多數比會干活的人工資高。別問為什么,不信你自己想想你的周圍?但是,人的性格迥異,有些人天生不善于言表,難道這樣的人就注定拿不到高薪嗎?當然不是!職場說話,最重要的秘訣就是:千萬別抬杠,管他說得對不對,不該你抬杠的時候,請安靜地閉上嘴巴。


原文連接:http://www.ithome.com/html/it/121206.htm


 

 



第三版

這鼠標我受夠了!于是它就誕生了

 

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資料來源:IT之家



一個辦公室鼠標在壞了之前,來回移動的距離長達422英里(約合679公里)。難以想象全世界用電腦工作的人都在忍受這一點,卻從來沒有意見。是的,你應該大喊“我受夠了!”而且要喊得理直氣壯。


現在有人說,用我們發明的Flow吧,可以減少鼠標騰挪的距離。它到底是一個怎樣的硬件?官方說,它是一個“可自定義而且使用簡便的無線控制器”,可以提高人們用電腦工作的效率。


在Medium的文章里,Flow的開發團隊說明自己在電腦上使用工具時場合遇到的困境。就以PhotoShop來說,對于設計師而言,平時工作充斥著太多1像素、2像素的細微調整,用鼠標來調整費時又費力。如果設計師發現自己的工作80%的時間在處理這些繁瑣的細節,而不是真正去發揮創意上……


Flow開發團隊覺得,必須要有一個新工具,它必須具備一下幾個特性:

·它必須可以模擬諸如“滑動”之類的功功能,另外還可以控制不同的動作、快捷方式;

·它必須可以利用上手所有的感官以及能力;

·它必須可以與我們常用的工具一起工作;

·它必須是便攜的;

·它必須美觀、酷;

·它必須是非侵入的而非令我們感到厭惡,當我們是朋友;

·它給人的感覺必須很好,這樣子你可以一直用著它;

·它必須本地生產;

·它必須經久耐用;

·它必須感覺是自然的。


于是,Flow就是一個這樣的設備,外觀就是一個圓柱體,四周的金屬外殼可以扭動,可以感應手勢,通過藍牙(BLE)與其它設備相連,理論上電腦、平板、手機皆可。它是一款更加針對Mac OS X的設備,因為它可以兼容Apple Script。


在官方的視頻演示當中,可以看到設計師可以方便地用它來調整顏色參數,以及實時改變指針的大小。這樣子,設計師們就不必反復調整指針的大小,作許多重復而浪費時間的工作。某種程度上,如果是與電腦搭配使用,你可以把它理解為鼠標的輔助工具——諸如在快速喚出菜單、即時調整某些設置的時候,可以通過Flow來喚出(輔助),然后用鼠標or Flow來調整。


總而言之,Flow的精髓就是減少重復的操作。


Flow還有另外一個優點,那就是小巧輕便。它的直徑為70 mm,高15 mm,可以輕松地放進口袋里,背包就更不在話下。


Flow團隊的野心很大,他們認為除了手機、平板、桌面電腦以外的智能硬件,也可以由Flow來控制。這種可能性當然存在的,只不過需要大量的第三方支持而已。目前支持Flow的軟件/硬件/平臺有——


現在Flow的眾籌額為原訂目標額的399%,你愿意為它加上1%嗎?


原文連接:http://www.ithome.com/html/digi/121151.htm



并非原創 重在傳播



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5、綜合布線工程(寬帶連接,網絡布線工程,電話布線,無線上網) 
6、門禁考勤(辦公室全自動門禁系統、員工上下班指紋考勤機安裝) 
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