行業資訊 2015年2月27日 第72期 3版-------廣州打印機維修

來源: admin   發布時間: 2015-02-27   1580 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px

      

 

 

   本期看點:

  第一版:男子撿到手機,盜走支付寶現金1.6萬

  第二版:雅虎員工的薪酬,高得嚇人

  第三版:世界首例換頭手術,即將開始



  第一版

 

男子撿到手機,盜走支付寶現金1.6萬

 

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資料來源:IT之家




周口籍男子到商丘寧陵走親戚,撿了部手機不但未歸還失主,反而研究支付寶倆小時盜竊現金1.6萬。昨日,記者從寧陵縣公安局獲悉,涉嫌盜竊犯罪嫌疑人趙某已被依法刑事拘留。


“手機不值啥錢,誰知道他能把我支付寶的錢盜走啊。”寧陵縣程樓鄉村民劉女士感嘆道。


據劉女士介紹,2月23日,她到街上玩耍時將自己的手機丟失,本想手機不值啥錢,也沒有去報警。可是,晚上,她登錄電腦查詢時,發現自己支付寶內的1.6萬元現金被人轉走。此時,劉女士才想起報警。


接到報警后,寧陵縣公安局特警大隊大隊長李春強、副大隊長李楊杰了解了失竊經過,并查看了劉女士支付寶相關信息,發現支付寶密碼已被重新設置。


正在民警調查此案時,突然一名男子跑到公安局喊:“我來投案。”

民警發現這名男子拿著一部手機和一沓百元大鈔,男子稱手機是他撿到的,這些錢是通過撿到的手機支付寶轉到他銀行卡上的。經確認,該手機就是劉女士丟失的手機。


“這名男子承認手機是他撿的,但是他說錢是他小侄子玩手機時不小心轉走的。在民警的勸說下,他才承認是自己轉的。”李春強說。


據了解,該男子姓趙,這次過年到岳父家走親戚。23日中午,他在街上撿到一手機,發現支付寶內有一萬多元。


因為不知道支付寶密碼,趙某就在手機中翻查,找到了失主的一張“出生證明”,獲取了機主身份證號。根據機主的身份證號,趙某按照支付寶修改密碼提示,更改了支付寶密碼,然后分別以1元、4999元、11045元不等將現金轉至自己銀行賬戶。


事后,趙某想起支付寶轉賬至自己的賬戶中,民警能找到自己,便到公安機關投案。


劉女士的支付寶是如何“被”轉賬的?

? 男子撿到手機,發現手機里的支付寶賬號有一萬多元

? 在手機中找到劉女士的一張“出生證明”,獲取了劉女士的身份證號碼

? 按照支付寶修改密碼提示,根據劉女士的身份證號,男子修改了支付寶密碼

? 分別以1元、4999元、11045元不等將現金轉至自己銀行賬戶


民警提醒:手機支付寶方便了人們的生活,但要保護好自己的隱私,盡量不要將私人信息存在手機上,以防身份證號、銀行卡號、密碼丟失,讓犯罪分子有可乘之機。支付寶屬于第三方支付,在設置密碼時,應提高安全設置級別,盡量不要用身份證號或重復數字設置密碼,一旦安全認證工具和通訊工具丟失,居民應立即將電子支付渠道一并掛失。


原文連接:http://www.ithome.com/html/it/131028.htm

 

 

 

 

 


  第二版

雅虎員工的薪酬,高得嚇人

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資料來源:IT之家




雅虎是一家陷入困境之中的企業,其年營收已經有數年未實現增長。此外,該公司還面臨來自激進投資者、投資基金Starboard Ventures經理杰夫·史密斯(Jeff Smith)的壓力。兩周前,雅虎還經歷了“重組”,裁汰了100名至200名員工。


由于上述種種原因,雅虎可以說并不是一個能讓員工安心工作的公司。

對于這一點,雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)自然比誰都清楚。在過去兩年半的時間里,梅耶爾為改善公司的企業文化做了非常多的努力。


除了我們道聽途說的提供免費食物和全新智能手機外,梅耶爾還為公司帶來更大的透明度。然而,這些努力卻難以阻止員工外流。所以,雅虎和梅耶爾就必須放出大招,希望用比其他公司更優厚的薪水來挽留人才。


周二的時候,一位接近雅虎管理層的消息人士透露,他在雅虎廣告銷售部門的一個朋友每年能賺到令人咋舌的250萬美元。


該消息人士還說,數字廣告銷售高管的薪水無疑是最高的,但250萬美元還是有些高得離譜。他的這位朋友在梅耶爾掌管雅虎之前的年薪是45萬美元。


除此之外,還有更多雅虎通過高薪留住人才的案例。

雅虎通過收購一些失敗初創企業獲得了大量的移動工程師。當這些人才加盟時,他們三年薪水為100萬美元。三年100萬美元的待遇對于硅谷的軟件工程師來說雖然不是一個天文數字,但絕對也是處于行業的高端。

據說雅虎負責通信產品的高級副總裁杰夫·邦福特(Jeff Bonforte)的年薪大約在500萬美元左右。


據公開的信息我們可以得知,雅虎前首席運營官(COO)亨利克·德卡斯特羅(Henrique de Castro)雖然在2013年至2014年期間只為公司服務14個月,但得到的報酬超過了1億美元。


Business Insider記者尼古拉斯·卡爾森(Nicholas Carlson)在《瑪麗莎·梅耶爾及其拯救雅虎的斗爭!》(Marissa Mayer and the Fight to Save Yahoo!)一書中披露,當梅耶爾把德卡斯特羅的薪酬方案提交給雅虎董事會時,當時就有幾位董事質疑薪水過高,但梅耶爾最終說服了董事們,稱德卡斯特羅給公司帶來的回報將高于其薪酬。


向員工支付過高的薪水不是梅耶爾在雅虎的首創,這在硅谷也是一項傳統。問題在于,全面的薪酬過高將導致削減成本,這樣容易引發混亂,進而產生士氣低落的局面,然后雅虎不得不再付出更高的薪水留住人才。


目前尚不清楚梅耶爾或雅虎除了向員工支付豐厚的薪酬外還有沒有其他選項。拿著斯坦福大學計算機科學學位的小孩加入谷歌、Facebook等公司后,一年的薪水能達到十萬美元左右,而從谷歌挖一個開發人員需要花費上百萬美元。眼下硅谷對于人才競爭的激烈程度可以說是“令人發指”。


原文連接:http://www.ithome.com/html/it/131112.htm

 

 

 



第三版

世界首例換頭手術,即將開始

 

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資料來源:IT之家




2013年的時候,意大利都靈先進神經調節組織負責人、外科醫生Sergio Canavero提出了“換頭”手術,當時他預測,再過幾年時間,人類就能實現“換頭術”。這聽起來似乎有些天方夜譚,但在醫療史中確確實實存有成功的頭部移植手術。20世紀50年代,俄羅斯移植先鋒Vladimir Demikhov就成功地實現了狗的頭部移植手術。再比如Robert White醫生,他曾在1970年成功進行了猴子頭部移植手術。


不過略微遺憾的是,這只猴子后因精髓神經軸突不能修復,導致頸部以下身體癱瘓,最終只活了8天時間。


自那之后,頭部移植手術熱潮漸漸淡了下來,但是Canavero卻相信隨著不斷發展的醫療技術以及對人類組織結構的不斷深入了解,這樣的醫療手術還是可以實現的。他說道:“我認為,我們現在正處在一個所有醫療條件都成熟了的點上。”


近日,他又在《Surgical Neurology International》發表了一篇論文,并在文中列出了“換頭術”的關鍵步驟:首先,必須要對接受頭部移植手術的病人和捐贈人進行降溫處理,進而放慢細胞死亡的速度;切下他們的頭,并將主要的血管連到事先準備好的管子上;最后,切斷脊髓,并盡可能保證傷口的清潔度。


而在接下來的手術中,如何融合脊髓及內部神經成為了關鍵。Canavero打算用聚乙二醇解決脊髓連接融合問題。之后就是血管、肌肉和皮膚的縫合。Canavero表示,術后病人的昏迷情況將可能會持續好幾周的時間,而在這一過程中,醫生會用電極刺激病人的脊柱,進而加強其與新神經的連接。如果病人體內出現排斥情況,醫生則會向其體內注射抗排斥免疫抑制劑。


Cavanero表示,如果手術成功,那么結合物理療法,病人可在一年之內恢復行走能力。不過這種技術仍有待測試。


近期,Canavero打算先在一些腦死亡的器官捐助者身上進行試驗。當然,這樣的手術肯定會涉及到倫理問題,并且為了獲得更高的成功幾率,從嚴格的醫療技術來說,捐助者的身體最好是擁有生命跡象的,這也意味著醫生們擁有的手術時間非常短。


Canavero這樣說道:“這也是我為什么會在兩年前就提出了這個理念,因為這樣人們才會開始去談論它。如果社會不需要它,那么我就沒有必要去做。而且如果美國、歐洲的人不需要它,但也不能說明來自世界其他地方的人不需要它。我努力讓這件事情走上正軌,并在做之前確保有人會跟著你。”


原文連接:http://www.ithome.com/html/discovery/131124.htm

 

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